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部门概况

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部门概况

人事处工作主要职责


一、负责全院各类人员的编制管理工作。

二、负责配合有关部门制定教师培养计划,做好攻读学位人员的选拔、报批和管理工作。

三、负责做好高层次人才的引进及稳定工作,配合有关部门搞好师资队伍建设。

四、负责制定年度用人计划及人事调配、临时用工等工作。

五、负责全院教职工专业技术职务的评聘、考试及工考工作。

六、负责教职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。

七、负责人事、劳资工作的督查、调研,制定有关规章制度,提出人事、分配制度的改革意见。

八、负责教职工的工资、津补贴、福利费等的调整和管理工作。

九、负责办理教职工的请假、休假、销假工作。

十、负责办理教职工的社会保险、劳动保护工作。

十一、办理教职工离退休手续、退职事宜,协助有关单位做好离退休人员的管理服务工作。

十二、负责人事调查、统计、报表等工作。

十三、负责教师资格组织考试工作。

十四、负责教职工人事档案的管理、使用及人事、职称、工资等文书归档工作。

十五、完成学院领导和上级部门交办的其它工作。



处长、副处长岗位职责


一、在院长和主管院长领导下,处长主持人事处全面工作。

二、负责修订和完善各项人事管理制度,严格依法、依章行政。

三、组织全处同志认真学习党和国家的方针、政策及有关文件,不断提高思想觉悟和业务水平,增强服务意识,提高政策水平和工作能力,富有创造性地开展工作,保质保量地完成各项工作任务,确保工作的时效性。

四、根据学院年度计划的要求、制定本处年度工作计划。定期召开处务会,布置工作,交流情况。

五、根据人事分配制度改革方案、学校发展规划和有关规定,按时核定全校教师、职员、工人的编制计划,保证各类人员定编工作的顺利进行。

六、具体负责教师专业技术职务的推荐、考评和聘任工作。

七、总体负责全校教职工的年度考核、奖惩工作。

八、加强师资队伍建设,并会同有关部门付诸实施。

九、负责教师资格证办理、申报工作。

十、关心教职工和离退休人员生活,做好教职工的工资及福利工作。

十一、就人事工作中的具体问题,深入实际,调查研究,为学校人事工作的决策当好参谋;做好教职工的来信来访工作,认真听取、分析并及时反映问题。

十二、认真审阅、及时处理各类报告、文件和报表。

十三、负责本处党风廉政建设工作,综合治理、计划生育及防火、防盗等安全工作。

十四、做好上级有关部门及主管院长交办的其它临时性工作。

十五、副处长在处长的领导下做好分管工作,处长外出时,代理处长主持日常工作。



人事工作岗位职责


一、负责人员编制管理、聘余人员管理和人事调配工作。

二、协助有关部门制定学校师资队伍建设和发展规划,做好高层次人才的引进、培养和管理工作。

三、负责统计有关部门人才需求情况,制定教师招聘方案,并组织实施;办理新进人员的报批、接收等有关手续;教职工“四审定”工作。

四、负责教职工年度考核与奖惩工作。

五、负责出国、出境人员的政审,教师公派出国进修、因私出国等管理工作。

六、会同其他部门做好人员数据收集、整理及各类报表统计、上报工作。

七、负责军队转业干部、复员军人、军属的接收与安置工作;人才家属的安置工作。

八、负责事业单位法人代码证的年审工作。

九、完成与本处室有关的文字工作及领导交办的其他工作。


师资工作岗位职责


一、负责各类专业技术职务的聘任、考核工作。

二、负责起草、修订、编制与聘任考核工作相关的文件、规定、通知,制作各类表格。

三、负责全校教师和其他各类专业技术人员聘任职务和考核结果的数据库录入与维护及相关数据的统计。

四、负责教师岗位聘任管理;组织高、中级职称申报、推荐及初级职称认定工作。

五、负责教师资格申报和办证工作。

六、负责职称外语等级考试工作。

七、负责各级各类专技、工勤人才的选拔、推荐、考核和管理工作。

八、负责名誉教授、兼职教授、外聘返聘教师聘任管理工作。

九、负责工勤人员技术等级考试的组织、安排;工人技术等级的确认、聘任。

十、完成与本处室有关的文字工作及领导交办的其他工作。


劳资工作岗位职责


一、负责落实教职工薪酬及待遇政策。

二、负责工资变动与管理;福利费的分配与管理;院内各种津贴分配与管理;特殊人才年薪的确定与管理。

三、负责维护工资数据库系统,做好工资统计与年报工作。

四、负责落实国家、省、市劳动纪律及相关政策。

五、负责教职工日常考勤、请销假管理工作;负责教职工辞职、辞退、自动离岗的审核、处理及教职工出国(境)留学、进修费用办理工作。

六、负责审核教职工工龄;办理教职工离退休、延聘和返聘手续。

七、负责教职工工伤、抚恤金、丧葬费、遗属补助等各类职工福利的保障。

八、负责教职工社会统筹的核算和管理。

九、负责临时工(合同制工人)合同的审核、签定、续签、终止、解除;合同制工人社会保险的核算等工作。


档案管理工作岗位职责


一、负责档案室建设与管理。

二、负责人事档案文卷归档、整理及接转。

三、负责办理人事档案的复印工作、出具有关人事证明。

四、负责人事信息的调查、统计、报表等日常工作。

五、负责人事信息统计及人事信息数据的更新工作。


学院人事处简介

学院人事处是在院党委和院行政领导下的职能机构,负责人事、师资、劳资和人事档案管理工作。

联系电话:0372--3395565(劳资、档案)

3395566 (人事、师资)

电子邮箱:   ayzyjsxyrs@126.com



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邮编:455000 电话:0372-2102209 2102210

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